情報労連は「21世紀デザイン」に基づき、誰もが能力を最大限発揮できる社会を目指しています。真のジェンダー平等には、制度改正に加え、根深い性別役割分担意識の打破が不可欠です。
私たちは、2025年度始動の「第2次ジェンダー平等推進計画」のもと、旧来の慣行や意識の変革に挑んでいます。
多様な価値観が尊重され、誰もが自分らしく輝ける公平・公正な社会の実現に向け、私自身が先頭に立ち、着実に取り組んでいくことを宣言します。