現在、連合静岡ではジェンダー平等・多様性推進計画「アクションプラン静岡Ⅱ」の達成に向けた取組みを行っています。多様性を重視する社会へと変化している中で、労働運動をはじめあらゆる分野に女性が積極的に参画できる環境を整えるには、構成組織の理解はもとより、単組・支部等のトップリーダーの意識改革が何よりも重要となります。
この取組みが組織内だけではなく、社会にとっても必要不可欠な取組みであるということを共通認識として深めていけるよう努めていきます。