2024年9月より、新たに策定した「全電線 第1次 ジェンダー平等推進計画」に基づき、2026年8月までに掲げた目標達成に向けて取り組みを進めています。
中央および各単組が一体となり、公平・公正な社会の実現をめざし、性別や年齢などにかかわらず、誰もが活躍できる職場環境づくりを行うとともに、多様な人材の積極的な参画による労働組合活動の充実・発展に取り組んでいきます。