紙パ連合は、2024年度からスタートさせた「中期ビジョン」において、５年後の達成に向け４つのターゲットを設定し、その内の１つに「ジェンダー平等（男女平等参画）」を掲げています。具体的には「中央執行部に女性を登用できる環境整備の構築」「男女比率に応じた参画機会の確保」「誰もが働きやすい職場環境の整備」です。紙パ連合は、引き続き「男女がともに働きやすい産業・企業の構築」をめざし取り組みを進めていきます。