全国ガスでは、これまでの「男女共同参画推進計画」から視点を拡張し、新たに策定した全国ガス版「ジェンダー平等推進計画2024-2026」に基づき、取り組みを進めています。これまで取り組みを進めてきたからこそ見えてきた課題や「ジェンダー平等」への対応が労働組合にも一層求められてきていること等を踏まえて、誰もが活き活きと働き続けられる職場環境づくり、多様な人材の積極的な参画による組合活動の充実・発展に継続的に取り組んでいきます。