ジェンダー主流化と多様性の推進は、世界的な潮流であり、多様な意見の集約によって創造的なアイデアや質の高い解決策が生まれ、組織の推進力が飛躍的に高まります。にもかかわらず、未だに無意識のバイアスや構造的格差が働く場に残存し、性別を理由に個々の持つ能力が十分に活かされない不平等な現状があります。
連合大阪は、誰もが安心して働き、「公正な評価と機会の獲得」、そして「柔軟な働き方とワークライフバランス」を通じて、報われる職場環境の構築をめざし、トップリーダーとして、ジェンダー平等を推進します。