労済労連では、2025年9月から「労済労連ジェンダー平等推進計画フェーズ2」をスタートさせ、2030年9月までの目標を掲げています。
この期間を通じて、各段階でのジェンダーバイアスの払拭や意識改革をすすめながら、ジェンダー平等社会の実現に向けた取り組みを推進していきます。
誰もが働きやすく、暮らしやすい、そして多様性を認め合える社会の実現に向けて、引き続き取り組みを着実にすすめます。