男女平等参画、ジェンダー平等の推進は、私たちが働く会社（職場）だけの取り組みに留まらず、家庭や地域・社会の領域で、これまでの慣習や慣行を見直していかなければなりません。
労働組合の活動も、多様な意見が取り組みに反映できるよう、論議の場から女性参画率を意識した構成に変えていく必要があります。
連合愛媛は、「ジェンダー平等推進計画」フェーズ２の取り組みを着実に進め、誰もが輝ける持続可能な社会の実現を目指して取り組みます。